前送至每一位员工的老家，让员工的家人也能够感受到公司的存在。
在段磊看来，增强员工凝聚力的办法除了提高薪酬奖金待遇之外。还需要一些能够拉近彼此情感的措施，诸如过年过节为员工的父母家人准备礼品。员工过生日的时候有意外的惊喜等等。
这四年以来，虽说‘玛卡科技’处于初创的阶段，很多制度、条件并不完善，但是段磊一直狠抓企业人文关怀的工作，从目前来看，效果还是不错的。
当然了，也正是因为拥有了‘叮叮’这样能力超强的‘生物智脑’，段磊才能花费极少的人力促成这些事情，并不会因为人员的粗心大意而出现纰漏。
外界都以为‘玛卡科技’是一家充斥着金钱气息的企业，但是只有深入接触、了解之后，人们才会发现，在铜臭味的背后，是温馨的人文关怀。
…………
“老金，春节期间的安保工作还是要辛苦你了！”走在略显空旷的基地内，段磊在对金鑫进行一些交代。
虽然金鑫获得了顶级豪车以及百万奖金，但是他却一如往常地推掉了让他休春节假的安排，坚持继续在基他地里值守。段磊对此提出了异议，不过金鑫还是坚持自己的决定，段磊也只能是听之任之了。
说起来，段磊这个老板在‘玛卡科技’中威望不低，但是在某些问题上，每一位员工都可以当面表达自己不同的看法，甚至坚持到段磊同意为止。在这种情况下，如果不影响公司的利益，段磊往往都会被员工所打败，最终同意。
这其中，包括金鑫、康老等元老，表现得愈加明显。
当然了，这些元老并不会因为段磊对他们的尊重而恃宠而骄，得意忘形，进而影响公司的正常运行。
像金鑫这样主动要求在春节期间留守的建议，段磊还真的没有办法给回绝掉。
“这个没有问题！”金鑫点点头，说道：“公司放假之后，保安部也只需要控制住外围区域的巡逻罢了，有监控系统的帮忙，问题应该不大！”
在举行年终大会的时候，金鑫还一度担心因为安保人员的撤离而导致基地防卫空虚，而被外界拥有不良企图的人员侵入。不过，在年终大会进行的同时，金鑫却能够通过手上的个人终端系统查看监控系统的状况，确保自己对整个基地的完全掌控。
这时候，金鑫已经了解到，‘玛卡基地’内拥有一套不同于一般的监控系统，再结合平时的观察，金鑫猜测这套系统拥有一定的人工智能。为此，金鑫对于在春节期间的安保工作有了更大的信心。
“我给你金鑫了高级别的授权，你即便是不在基地的时候。也能够通过个人终端来了解监控系统的具体情况，并且利用系统对基地内的安保人员进行指挥！”段磊一边走着。一边说道：“
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